Hubungan pekerjaan menjadi semakin rumit dirangsang oleh kemajuan teknologi maklumat, globalisasi ekonomi, mobilisasi manusia, pengsegmenan dalam organisasi, perubahan kuasa politik, tekanan ekonomi dan keperluan sosial. Pekerjaan atipikal merupakan salah satu dimensi kerumitan yang dimaksudkan. Ia berlainan daripada hubungan tradisional majikan-pekerja keana terdapat ciri-ciri dalam hubungan berkenaan yang tidak selari dengan ciri-ciri hubungan pekerjaan tradisional.