Perselisihan Hubungan Industrial di dunia kerja terkadang tak bisa terhindarkan. Perbedaan pendapat mengenai hak dan kepentingan antara pengusaha dan pekerja/buruh/serikat pekerja/serikat buruh, pemutusan hubungan kerja (PHK) serta perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan merupakan perselisihan yang timbul dan terjadi dalam hubungan industrial. Perselisihan seperti ini tentunya sering dihadapi oleh pekerja/buruh. Untuk menyelesaikan perselisihan itu maka dilakukan dengan 2 (dua) cara. Pertama, melalui upaya diluar pengadilan (nonlitigasi), dan kedua, melalui upaya didalam pengadilan (litigasi). (Resolving Relationship Disputes)